“創(chuàng)新是發(fā)展的原動力”。在邁入信息化、智能化時代，面對滲透力強、響應(yīng)速度快的各類新載體，黨建思想政治工作也在逐步適應(yīng)。“智慧黨建”的吸引力由此可見一斑。借助數(shù)據(jù)化、智能化力量，展現(xiàn)出更大的魅力，激發(fā)更強勁的正能量。

據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前全國基層黨組織數(shù)有440多萬個，黨員人數(shù)更是超過8800萬名，這是一個體量非常龐大的群體，如何提高黨組織的工作效率，激發(fā)黨員、干部的參與熱情是黨建工作的核心。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層黨員在進行黨建學(xué)習(xí)的時候，經(jīng)常需要長途跋涉才能到達學(xué)習(xí)地點，而且學(xué)習(xí)方式也比較單一，基本是靠“一支筆、一張嘴、一張報”。對于不同村鎮(zhèn)的基層黨員、外地務(wù)工黨員來說，由于地域跨度較大，甚至還存在交流溝通困難等問題，讓黨員沒有歸屬感。此外，在通知和集中黨員學(xué)習(xí)的過程中，會浪費大量的時間精力，在籌備以及召開期間，也會產(chǎn)生不少會議花銷。

平時，上下級的信息傳遞主要靠會議、通知等方式傳達，使基層黨員與黨支部間溝通不暢，工作效率不高，及時性不強，共享程度不明顯。新的黨建工作也因突發(fā)事件多、應(yīng)急要求高、編制人員不足、任務(wù)執(zhí)行難度較大等原因，難以有效開展。對于整體工作情況、工作信息、黨建工作的創(chuàng)新，如果主管領(lǐng)導(dǎo)對整體數(shù)據(jù)無法全面掌握，無法對數(shù)據(jù)及時統(tǒng)計、關(guān)聯(lián)分析，就難以實時把控工作管理，難以對工作有準(zhǔn)確的決策。

針對基層黨建的這些現(xiàn)實難題，通過“智慧黨建”方案都可以有效解決，海盟高科智慧黨建平臺采用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的創(chuàng)新理念，全面黨建信息化管理平臺?；ヂ?lián)網(wǎng)+改變基層黨員傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式。集黨建宣傳、黨務(wù)平臺、掌上黨支部、黨員學(xué)習(xí)教育、黨員管理為一體的黨建系統(tǒng)。

公司自主研發(fā)的“智慧黨建”系統(tǒng)是基于移動互聯(lián)網(wǎng)時代應(yīng)用，針對政府單位、事業(yè)單位、大型集團企業(yè)等機構(gòu)的基層黨建工作量身定制的信息化解決方案，具備多端口、跨屏幕、移動化等特性，可以支持隨時隨地開展黨建工作。各類會議或?qū)ｍ椆ぷ鳎赏ㄟ^平臺直接傳達，有關(guān)課件和視頻也可通過平臺進行廣播，降低了會議成本、減少了落實時間、提高了工作效率。將傳統(tǒng)“封閉式、命令式”黨建模式升級為“開放式、民主化”黨建模式，以更貼近黨員、干部工作場景的方式，讓黨建工作更加高效、民主、陽光、活力。破解黨建難題、推進黨建創(chuàng)新發(fā)展、努力開創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨新局面、架起黨建工作新支點。